随着肉类行业的竞争变得越来越激烈，数字化转型会加速，公司可以利用其内部潜力并刺激创新活力的方式是实现可持续发展的关键。自成立以来，该公司党委员会和杰出的青年联盟委员会的领导下采取了积极的措施，并采取了一系列创新措施，采取了积极的措施。在为公司的一般发展做出贡献方面，该公司的青年联盟委员会可以积极组织青年成员来研究有关青年工作的关键演讲，并通过各种形式的问题来增强青年成员的政治地位和责任。同时，凝结肉类行业紧密关注公司党委员会政党的建设中的临时实践活动”关于工业链和新发动机的发展，“导致一个工作模式，使年轻人”在党组织的所有联系中发挥了积极的作用，党组织的问题是问题，联盟的组织领导了年轻人的问题”并回答了年轻人的问题。管道，Aisen青年正在开发有关白肉卡车卡车技术的研究，重点是技术问题。通过不断的努力，负载能力的效率增加了一倍，提高了生产效率，并降低了生产成本，并为公司的生产和运营提供了强有力的支持。在服务的最前沿，年轻的志愿服务团队“ Little Fresh Meat”在包括COM在内的各种网站上运作城市，CII和展览。通过热情和反思的服务发展您的出色服务品牌，并提高公司的社交形象和声誉。为了培养和选择年轻才能以创新和有效性，该公司的青年联盟委员会专注于公司党委员会的“肉类行业战略”。他们积极回答呼吁呼吁呼叫的呼吁，以使链接设计和加速价值创造，并赢得了“青年赢家”的创新竞赛，以此作为建立年轻人展示才华的场景的机会。联盟中大多数最年轻的成员积极参与实际问题，例如“ BMP BMP对广明行业的BMP计划”，“基于AI技术的甜蜜销售预后，库存优化策略”和“如何破坏猪育种瓶”。在比赛中，年轻人对逻辑思维，创新元素，项目Valu给出了很好的解释e，与企业领导人交流的问题和答案与智慧火花相撞。该活动不仅反映了公司党委员会的“政党管理人才”的概念，而且还允许您为青年联盟委员会建立“选择性，繁殖，使用和保留”的人才展览平台，使年轻人能够解决商业问题，并成为高质量的公司在管理和授权改进方面发展的“青年引擎”。该公司的青年联盟委员会专注于“埃斯卡达·德拉工业公司（Escalada de La Industria），主要的贸易利润使“工作计划和特殊工作机制” 2+x”翻了一番，该公司的青年联盟委员会的主要战略任务是建立了一支由电子商务和培养公司现场直播专家的实时传播员工组成的主要战略任务。 “ BMP”启动了创新和企业家计划，吸引了人才“零企业家的阈值”并宣布年轻人”，都是一个出色的家伙，都是品牌媒体的促进。”它还通过内部企业家精神创造了“所有成员营销”的良好大气，为自尊和青年联盟公司的绩效价值带来了良好的状况。国有公司的“青年统治者”导致大多数年轻人加入，撰写公司高质量发展的新章节，以提供Thispero的营养并出售创新发展的丰富性”，成功不必与我同在，商业思想。 
