
根据Kuai Technology 6月26日,Maimai Gaopin发起了“智能驾驶和机器人领域的才能思想”。该报告表明,智能驾驶和机器人技术领域对人才的需求在2025年显示出爆炸性的增长,新的雇员的数量逐渐增加了28次。智能和机器人驾驶。数据表明,Zhijia和机器人领域的人才的供求比为1.61(相当于五个位置的三个位置),每五个位置的供应和需求比例为五个位置,大大低于2.47(五个位置,五个位置)。其中,模拟应用工程师的需求比率仅为0.58,这是人才竞争的两个职位。在E才华横溢的位置,算法更为突出,自然语言处理和需求比(0.65),大型模型算法(0.71),AIGC算法工程师(0.72)和自动驾驶驾驶驾驶算法(0.79)(0.79),全部低于0.8。在付款方面,该领域的高支付头寸集中在中央技术职位上。其中,IA的科学家/主张首次被分类为112,394元的平均每月工资,其型号为72,173元的出色模型算法,而AIGC算法工程师的平均年薪为72,173元。在人才流趋势方面,传统的汽车公司正在加速“技术改进”,并从新的智能导体中吸收了人才。传统的汽车公司,例如Byd,Geely Automobile,Chery和Wallewall,已成为人才涌入的主要目的地。根据Maimai的雇主分类列表,米蓬汽车占据数字o根据辅助驾驶的智能排名,在机器研讨会上的NE。 Nrong Qixing占据了第二和第三名,其次是Wenyuan Zhixing和Zebra Zhixing。从最近开发的职位薪水来看,Momma在Zhihua公司高薪中排名第一,平均每月工资近69,000元,一辆理想的汽车以66,584元的成绩占据了第二名。在高薪机器人公司中,它以平均每月薪水为69,525元来衡量名单。林·范(Lin Fan)认为,智能管理市场具有巨大的大规模生产潜力,并且具有清晰的技术货币化观点。这适合追求确定性和实践的技术人才。机器人技术领域是广泛的,但包括创新和破坏性可能性的最广泛观点,这使得它更适合希望打破技术范围的“未来探险家”。 [这个ar的结尾]如果您需要转载,请务必向我们展示其来源:Kuai技术编辑:HAR